注目が集まるフリーランスエンジニア活用〜事業成長スピードに合わせた開発体制の作り方を2社が解説〜

「エンジニア採用はどの企業も難しいなか、うまくいっている会社はどんなことをしているのか」

──そんな疑問をお持ちではありませんか？

AI時代の到来により、フリーランスエンジニア市場は急速に変化しています。これまで正社員中心で組織を作ってきた企業にとって、フリーランス活用はまだ手探り状態であり、「どの役割を任せるべきか」「採用市場はどう変化しているのか」といった悩みが生じています。

そこで今回は、フリーランスエンジニアの活用を積極的におこなっているSapeet様、HERP様をお招きし、組織における正社員との役割分担などの知見をお伺いします。

「フリーランスエンジニアは自社には合わないのではないか」と感じる担当者こそ、ぜひご参加ください。

村上　大昌　氏

株式会社Sapeet
Senior Project Manager / Senior Systems Architect

2018年からSapeetに参画し、ソフトウェア開発・プロジェクトマネージャー・エンジニア組織立ち上げを担う。これまで多くの受託案件のPM・開発を担当しつつ、自社プロダクトの立ち上げにも関わってきた。
現在は、数多くのシステム開発・生成AI活用支援プロジェクトを遂行しつつ、正社員/業務委託問わずエンジニアの採用・組織設計を推進している。