急成長スタートアップの経営者2名が語る採用戦略

シード期からシリーズCまでを振り返る

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【この動画でわかること】

・PeopleX社が創業半年で40名近く採用できたワケ

・マネージャー層の採用・育成について

・採用文脈で、外部への発信で工夫している点は？

【概要】

急激に成長し、創業数年で数百人規模に成長するスタートアップにとって、採用は重要な事業活動です。

しかし、スタートアップはメガベンチャーや上場企業と比較し認知度が低いことが多く、課題を感じている方も多いのではないでしょうか。

そこで本イベントでは2024年4月に創業し、創業5ヶ月で40名目前まで規模拡大している現在最も勢いのあるスタートアップの1つであるPeopleX社の代表 橘氏と、2023年に90名を超える新入社員を迎え、急拡大中のファインディ社の代表 山田をお呼びし、お話を伺いました。

急成長を続けるPeopleX社とファインディ社のこれまでの採用戦略を振り返っています。

【こんな方におすすめ】

・採用や組織づくりに課題を感じている経営者の方

・スタートアップの採用活動に関わる方

・経営者の採用への考え方に関心のある方

• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
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