【概要】
2023年は日本だけでなくグローバル企業でもオフィス出社を求める企業が増え、エンジニア採用の面でもエンジニアの働き方や訴求ポイントなど変化が起きた年となりました。
そこで本イベントでは2023年エンジニア採用担当として活躍された、株式会社マネーフォワード中途採用部リーダーの藤木さんと株式会社タイミー採用マネージャーの郷さんをお呼びし、お話を伺いました。
2023年の自社のエンジニア採用について振り返りながら、エンジニア採用が上手な企業やエンジニアが注目している企業として名前が挙がった2社の採用成功の秘訣に迫ります。
【登壇者】
株式会社マネーフォワード People Forward本部 中途採用部 リーダー
藤木 菜摘
2021年12月入社。中途エンジニア採用を担当し、直近はリーダーとしてチーム運営にも従事。 マネーフォワード入社以前はSIerでの人事として 採用～人事企画～制度設計・運用を担ったり、パーソルキャリア株式会社にてエンジニア職の転職支援をするキャリアアドバイザーとして経験を積む。 7歳と3歳の母。趣味はキャリアカウンセリング（キャリアコンサルタント資格保有）、子供と恐竜博物館にいくこと。
株式会社タイミー HR本部人材戦略部採用グループマネージャー
郷 まり菜
新卒で楽天株式会社に入社し、EC・アパレル企業を経て住宅関連SaaSのスタートアップ企業に入社。2018年3月、取締役に就任。その後2020年4月に株式会社GameWithに入社し、人事業務に幅広く携わり、2022年7月からは人事部長を務め、その後2023年7月、タイミーに入社。現在はマネージャーとして採用G全体の統括を担当。