940×492_NTTDX共催セミナーイベント (1)

多忙な中で、日々の目先の業務に追われていませんか？
求人票の作成、スカウト送信、面談対応…。目の前の施策をただこなすだけでは、なかなか成果にはつながりません。

本セミナーでは、「エンジニア採用においてまず押さえるべき基本」を5つに絞って、60分でコンパクトに解説しています。採用活動の“土台”を固めたい方に向けた、基礎編セッションです。

「目の前の施策が何のためにあるのか分からない」「仮説を立てて次の一手を考えたい」という方に、考え方の軸となる“地図”をお渡しするセミナーです。
 この動画でわかること
  1. 採用市場の全体感を知る
  2. ペルソナ設計のステップを知る
  3. 応募したくなる求人票の書き方
  4. 返信率を高めるスカウト文
  5. 内定承諾率を高めるカジュアル面談のすゝめ
 こんな方におすすめ
  • エンジニア採用に初めて関わることになった
  • 業務はこなしているが、意図や戦略まで考えきれていない
  • 何から着手すれば良いか、手応えが持てずに悩んでいる
  • 自分なりに仮説を立て、次の一手を考えられるようになりたい
  登壇者紹介
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小林　日向　氏
ファインディ株式会社 Findy転職事業部 セールスマネージャー

不動産・建築領域のスタートアップに創業期から約8年間在籍し、セールス／カスタマーサクセスのマネジメント、新規事業の立ち上げに従事。その後、ファインディにジョインし、Findy転職事業部にてCSとして採用支援に携わる。現在は、Findy転職・Findy Freelanceの法人向けマーケティングおよびセールス部門のマネジメントを担当。