採用成果を出すために必要なHRマネージャーの役割とは
セミナー概要
急成長する組織下において高い採用目標を掲げる企業は、どのように成果を出しているのでしょうか？
今回は、株式会社TVerにて組織・採用セクションの部長を務める香坂氏とさくらインターネット株式会社にて人事部長を務める武村氏を迎え、ハイスキルエンジニアを採用する施策や選考体験改善など具体的な取り組みに触れつつ、採用を成功させるためのHRマネージャーの役割についてディスカッションしていきます。
「頭打ち感のある採用活動を打破したい」「他社がどのように採用を成功させているのか、具体的な事例を知りたい」というエンジニア採用担当者、人事マネージャーは必見です。
後半の交流会では、登壇者との交流も可能です。軽食もご用意しておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。
予定コンテンツ
- ハイスキルエンジニア採用のための、転職潜在層へのアプローチ術
- 選考体験を向上し、内定承諾に繋げるオペレーション改善のヒント
- リーダー・マネージャーが実行するべき、経営層や事業部を巻き込むコミュニケーションとは
こんな方におすすめ
- エンジニア採用に関わる、人事リーダー・マネージャーの方
- ハイスキルエンジニアの採用に課題を感じている方
- 事業部門を巻き込んだ採用活動を推進したい方
- 他社の成功事例を知りたい方
※主催企業の競合と判断される企業様につきましては参加をお断りさせていただく場合がございます。
登壇者のご紹介
さくらインターネット株式会社
ES本部人材企画部部長
武村 宙 氏
HR支援企業（中途採用エージェント）にて、さくらインターネットの採用支援を４年間経て、2022年さくらインターネットへ入社。採用人事として中途採用担当を経験の後、2023年10月よりES本部（人事・総務組織） 人材企画部 部長として新卒採用・新卒教育・中途採用・社内異動・出向といった人の最適配置ミッションに企画実行マネジメントを担当。
株式会社TVer
人財戦略本部 組織採用部 部長
香坂 遼志 氏
インターネット企業数社でエンジニア採用リクルーターを経験し、その後フリーランスとして外資系メディア企業やAIベンチャー企業等の採用活動の立ち上げ、採用担当の育成などを支援。2022年よりTVerへ参画。TVerの採用組織や採用広報の立ち上げ、各種採用インフラの整備・構築などに従事。
開催概要
- 時間：5月15日（木）19:00〜21:00（※ OPEN：18:30）
- 会場：ファインディ株式会社 イベントスペース （JR「大崎」駅より徒歩5分）
- 住所：東京都品川区大崎１丁目２−２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5 階
- 参加費：無料
諸注意事項
- 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
- 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合がありますので予めご了承ください
- 登壇企業と同業・競合企業と判断した場合にはご参加をお断りさせていただく場合がございますのでご了承ください
- イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います