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多忙な中で、日々の目先の業務に追われていませんか？
求人票の作成、スカウト送信、面談対応…。目の前の施策をただこなすだけでは、なかなか成果にはつながりません。
本セミナーでは、「エンジニア採用においてまず押さえるべき基本」を5つに絞って、60分でコンパクトに解説します。
採用活動の“土台”を固めたい方に向けた、基礎編セッションです。
「目の前の施策が何のためにあるのか分からない」「仮説を立てて次の一手を考えたい」という方に、考え方の軸となる“地図”をお渡しします。Q&Aの時間も設けてますので、皆様がいま直面している課題についてもお答えいたします。お気軽にご参加ください。 アジェンダ（予定）
- 採用市場の全体感を知る
- ペルソナ設計のステップを知る
- 応募したくなる求人票の書き方
- 返信率を高めるスカウト文
- 内定承諾率を高めるカジュアル面談のすゝめ
こんな方におすすめ
- エンジニア採用に初めて関わることになった
- 業務はこなしているが、意図や戦略まで考えきれていない
- 何から着手すれば良いか、手応えが持てずに悩んでいる
- 自分なりに仮説を立て、次の一手を考えられるようになりたい
登壇者紹介
小林 日向 氏
ファインディ株式会社 Findy転職事業部 セールスマネージャー
不動産・建築領域のスタートアップに創業期から約8年間在籍し、セールス／カスタマーサクセスのマネジメント、新規事業の立ち上げに従事。その後、ファインディにジョインし、Findy転職事業部にてCSとして採用支援に携わる。現在は、Findy転職・Findy Freelanceの法人向けマーケティングおよびセールス部門のマネジメントを担当。
開催概要
- 日時：9月10日（水）12:00〜13:00
- 会場：オンライン（ZOOM）
- 参加費：無料
諸注意事項
- 営業目的のご参加はご遠慮いただけますようお願いいたします。営業目的など参加理由が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセルさせていただく場合がございます
- 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
- 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合がありますので予めご了承ください