生成AIの急速な進歩により、コード生成や自動テストが当たり前になった今、エンジニア採用の評価軸は「コーディング技術」から「企画力」や「プロダクトマネジメント力」などビジネス寄りのスキルセットが求められるようになってきております。

これからは、プロダクトビジョンを理解し、ビジネス要件と技術課題を横断的に捉えられる「ポテンシャル人材」をどう見極めるかが、優秀なエンジニアを確保する鍵です。

本セミナーでは、ファインディとハイヤールー社が登壇。ファインディ社より、直近のエンジニア採用トレンドと求められるスキルセットの解説し、ハイヤールー社よりコーディングテストプラットフォームの知見を活かし、ポテンシャルを見極める評価指標、面接設計などを具体例とともに紹介します。

AI時代に適応したエンジニア採用プロセスを学び、内定承諾率を高めたい人事・採用担当者、採用に関わるエンジニアの方々に最適な60分です。

• エンジニア採用に関わる採用人事、エンジニア
• エンジニアリングマネージャーの方
• CTO等の役割をご担当されている方

• 日時：7月31日（木）12:00〜13:00
• 会場：オンライン（ZOOM）
• 参加費：無料

• 営業目的のご参加はご遠慮いただけますようお願いいたします。営業目的など参加理由が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセルさせていただく場合がございます
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
• 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合がありますので予めご了承ください
  
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