【PeopleX×Findy】急成長スタートアップの採用戦略〜シード期からシリーズCまで採用戦略を振り返る〜

急激に成長し、創業数年で数百人規模に成長するスタートアップにとって、採用は重要な事業活動です。

しかし、スタートアップはメガベンチャーや上場企業と比較し認知度が低いことが多く、課題を感じている方も多いのではないでしょうか。

今回は2024年4月に創業し、創業5ヶ月で40名目前まで規模拡大している現在最も勢いのあるスタートアップの1つであるPeopleX社の代表橘氏と、2023年に90名を超える新入社員を迎え、急拡大中のファインディ社の代表山田が登壇！

急成長を続けるPeopleX社とファインディ社のこれまでの採用戦略を振り返ります。

当日は皆さまからの質問も受け付けておりますのでお気軽にご参加ください。

【こんな方におすすめ】

スタートアップで採用活動に関わる人事・採用担当の方
採用や組織づくりに課題を感じている経営者の方
スタートアップの採用戦略や採用活動に関心のある方

橘大地氏
株式会社PeopleX　代表取締役CEO

東京大学法科大学院卒業。弁護士として企業法務を中心に、資金調達支援・ベンチャー企業に対する上場準備支援などに従事した後、2015年に弁護士ドットコム株式会社に入社し、クラウド契約サービス「クラウドサイン」の事業責任者、2019年に同社取締役に就任。一般社団法人電子署名サービス協議会代表理事。2024年4月に株式会社PeopleXを創業し、新しい時代に適合したHR事業を幅広く展開し、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」を開発・運営。

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