エンジニアの心を掴む求人票の作り方_240802_1

エンジニアの心を掴む求人票の作り方

自社の魅力を整理し採用プロセスを拡大する実践講座

企業の競争力向上のカギとなるITエンジニア。昨今は有効求人倍率10倍前後での推移が続いており、今最も採用が難しい職種のひとつです。

エンジニアに自社のどの魅力を訴求したらいいかわからない、また応募を増やしたいがエンジニアに魅力的な求人票の作り方がわからないという方も多いのではないでしょうか。

今回は多くの企業のエンジニア採用広報を支援しているTECH PLAY社から事業責任者の武藤氏と、企業のエンジニア採用を支援しているファインディ社からFindy転職事業部長の末本氏が登壇。

ターゲットとするエンジニアに訴求するための自社の魅力の整理から、求人票への反映の方法について解説します。

当日は皆様からの質問も受け付けております。ぜひお気軽にご参加ください。

【予定コンテンツ】

・エンジニアに訴求すべき自社の魅力を整理する方法
・エンジニアに魅力的な求人票作成で重要なポイント
・エンジニアが魅力を感じる求人票の特徴

 

【こんな方におすすめ】

・エンジニアに訴求できる自社の魅力を整理したいとお考えの方
・エンジニアにとって魅力的な求人票を作成したいとお考えの方
・エンジニア採用・採用広報に課題を感じている方

スピーカー

武藤 竜耶 氏
パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Company　事業責任者

2011年、インテリジェンス（現、パーソルキャリア）に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として2年間部門立ち上げに取り組む。2017年に『TECH PLAY』にジョインし、現在はTECH PLAY Brandingの事業責任者として全体を管掌。

末本 充洋

ファインディ株式会社　Findy転職 事業部長

​​​大手人材会社に新卒として入社。製造業領域の企業様を対象としたリクルーティングコンサルタントに従事、現在はファインディにてFindy転職 事業部長を務める。
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