エンジニアの声を基に解説！

返信率を上げる媒体運用とスカウトのポイント

 

エンジニアの人材不足が深刻化する中で採用目標が上がる企業も多く、採用難易度はますます上昇しています。直近ではダイレクトリクルーティングサービスを用いたエンジニア採用も一般的になってきましたが、スカウト返信率が上がらず苦戦している方も多いのではないでしょうか。

本セミナーではエンジニア向けダイレクトリクルーティングサービスを運営するFindyの小堀と累計420社以上の採用支援をしてきた「まるごと人事」の山口氏が登壇。

多くの企業のエンジニア採用を直近でみてきた2名の視点で、スカウト返信率を上げるためのポイントや事例をお話しいただきます。

当日は皆様からの質問も受け付けております。

【開催概要】

◆日時：2024年6月18日（火）　12：00 ～ 13：00
◆会場：オンライン
◆対象：

　・現在エンジニア採用のスカウト返信率に課題を感じている方
　・ダイレクトリクルーティングをより活用していきたいと考えている方
　・現在エンジニア採用を行っている方

予定コンテンツ
  • 候補者の声を基にスカウトで志望度が下がるポイントとは
  • スカウト返信率を上げるダイレクトリクルーティングサービスの運用方法
  • 実際のスカウト例文を解説
スピーカー

山口梨緒

マルゴト株式会社　まるごと人事事業部 リーダー

人材派遣・人材紹介企業に両面型の営業として新卒入社。
その後、教育系ポータルサイトの立ち上げ等も担い、集客から営業まで一貫して携わった経験を経て、マルゴトへ入社。マルゴト入社後は、ビジネスサイドからエンジニア、クリエイティブ職種まで新卒・中途/業種を問わず幅広い領域を担当。
現在はプロジェクトリーダーとして、採用戦略の構築など上流設計や定量的な分析に基づいた改善・提案に従事し、クライアントの採用成功に伴走している。

小堀 達也

ファインディ株式会社　Findy転職事業部 カスタマーサクセスマネージャー

新卒で若手向けの人材紹介会社に入社。Findyのビジョンとバリューに惹かれて2021年10月からジョイン。2022年よりカスタマーサクセスとしてスタートアップから大手上場企業のエンジニア採用をご支援。2023年からはカスタマーサクセスマネージャーとしてチームを牽引。

注意事項：

  • 詳細情報は参加者の方向けに当日までにご連絡します。
  • 申込後のキャンセルについては前日までにご連絡ください。
  • エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください。
  • 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください。
  • 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
  • イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います。